UPDATED. 2024-07-25 17:12 (목)

Nghiên cứu của Request Finance cho thấy mức lương trong ngành Web3 cao hơn tới 128% so với ngành tài chính truyền thống
상태바
Nghiên cứu của Request Finance cho thấy mức lương trong ngành Web3 cao hơn tới 128% so với ngành tài chính truyền thống
  • 블록체인투데이
  • 승인 2024.06.04 23:00
이 기사를 공유합니다

PARIS, ngày 4 tháng 6 năm 2024 Câu lạc bộ Tài chính Web3, phối hợp với Request Finance, đã chia sẻ kết quả khảo sát được thực hiện với gần 900 chuyên gia tài chính trong lĩnh vực web3. Báo cáo toàn diện này cung cấp cái nhìn sâu sắc về xu hướng lương thưởng trong lĩnh vực tài chính Web3, cung cấp dữ liệu quan trọng để các chuyên gia tài chính so sánh mức lương thưởng trong tổ chức của họ và hiểu rõ hơn liệu họ có được trả lương xứng đáng hay không.

Dựa trên dữ liệu từ các chuyên gia Web3 trên toàn thế giới, những phát hiện chính bao gồm:

  • Web3 so với Tài chính truyền thống: Thu nhập của các chuyên gia tài chính trong lĩnh vực Web3 cao hơn hẳn so với những người làm công việc tương tự trong ngành tài chính truyền thống. Mức chênh lệch trung bình lên tới 27%, thậm chí có những vị trí như kế toán viên còn có thể "bỏ túi" nhiều hơn đến 128%.
  • Sự phổ biến của hình thức Làm việc Từ xa: 92% số người được hỏi cho biết họ làm việc từ xa. Con số này cao hơn hẳn mức trung bình toàn cầu, cho thấy tính chất hiện đại và linh hoạt của các công việc trong lĩnh vực Web3.
  • Chênh lệch đáng kể về lương theo giới tính: Dù Web3 được coi là môi trường tiến bộ, nhưng vẫn còn khoảng cách lớn về thu nhập giữa nam và nữ. Trung bình, phụ nữ làm trong lĩnh vực này nhận lương thấp hơn nam giới tới 46%.
  • Thanh toán lương bằng tiền điện tử: Gần một nửa số chuyên gia tài chính trong lĩnh vực Web3 được nhận một phần hoặc toàn bộ tiền lương bằng tiền điện tử. Cụ thể, 41,7% người tham gia khảo sát cho biết họ được trả ít nhất một phần lương bằng các loại tiền điện tử như stablecoin hay token của công ty họ.
  • Sự chênh lệch trong Trả lương Biến đổi: Gần một nửa số người tham gia khảo sát cho biết họ không nhận được lương thưởng biến đổi, trong khi nửa còn lại được hưởng nhiều hình thức lương thưởng khác nhau, với mức thưởng có thể lên tới 50% lương cơ bản hoặc hơn.
  • Sự phổ biến của hình thức trả Lương bằng Cổ phần: Có tới 63% chuyên gia tài chính Web3 được nhận cổ phần như một phần thu nhập, cho thấy rõ nét văn hóa khởi nghiệp đang rất thịnh hành trong lĩnh vực này.

Ông Christophe Lassuyt, Người sáng lập Câu lạc bộ Tài chính Web3 và Giám đốc điều hành của Request Finance, nhấn mạnh rằng báo cáo này sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy tính minh bạch và định hướng tương lai cho lĩnh vực tài chính Web3. Ông Lassuyt chia sẻ: "Chúng tôi mong muốn hỗ trợ các doanh nghiệp ứng dụng tiền điện tử bằng cách cung cấp cho các nhà lãnh đạo tài chính kiến thức và công cụ cần thiết". "Báo cáo này đóng vai trò quan trọng trong việc nâng cao nhận thức về xu hướng tiền lương trong lĩnh vực Web3 và khuyến khích thêm nhiều chuyên gia khám phá những cơ hội trong ngành."

Với hơn 850 thành viên, Câu lạc bộ Tài chính Web3 tiếp tục là nơi gặp gỡ quan trọng để các chuyên gia tài chính kết nối, trao đổi ý tưởng và dẫn đầu trong lĩnh vực tài chính Web3 đang phát triển không ngừng. Câu lạc bộ không ngừng thúc đẩy sự tăng trưởng và đổi mới trong ngành thông qua các sự kiện độc quyền, chia sẻ kiến thức chuyên sâu và cập nhật thông tin mới nhất.

Để biết thêm thông tin và truy cập báo cáo đầy đủ, hãy truy cập Câu lạc bộ Tài chính Web3.

Giới thiệu về Câu lạc bộ Tài chính Web3:

Câu lạc bộ Tài chính Web3 là một mạng lưới chuyên nghiệp dành cho các nhà lãnh đạo tài chính trong lĩnh vực Web3, cung cấp các sự kiện độc quyền, những kiến thức chuyên sâu và những thông tin cập nhật về ngành, góp phần thúc đẩy sự tăng trưởng và đổi mới không ngừng.

Tải xuống: https://www.web3financeclub.com/web3-compensation-report

SOURCE Request Finance; Web3Finance Club


댓글삭제
삭제한 댓글은 다시 복구할 수 없습니다.
그래도 삭제하시겠습니까?
댓글 0
댓글쓰기
계정을 선택하시면 로그인·계정인증을 통해
댓글을 남기실 수 있습니다.
주요기사
이슈포토